| Всем рекрутерам знакома эта ситуация... | |
| | ...сидит себе идеальный кандидат, ничего не ищет, никуда не спешит, а вы — с горящими глазами и классной вакансией, прям под него. Вот только беда — он о вас не знает, а если и узнает, то велика вероятность, что письмо улетит в папку “прочитано и проигнорировано”. | |
| | Так как же зацепить пассивного кандидата так, чтобы он не просто открыл письмо, а ещё и подумал: | |
| | “Ого. А может, и правда стоит пообщаться?” | |
| | Вот три правила, которые заинтересуют даже тех самых “не ищу, спасибо”: | |
| | Даже пассивный кандидат устал от спама и не верит в «ту самую» вакансию. Ваша задача — доказать, что она существует. И она у вас.😉 | |
| | Мы в Alandr Management Group умеем превращать «не ищу» в «а расскажите подробнее». У нас есть опыт, подход и отличные специалисты, которые находят персональный контакт к каждому кандиду. | |
| | Хотите, чтобы мы помогли и вам? | |
| | Оставляйте заявку — и начнём искать ваших людей. Даже тех, кто пока этого не знает! | |
| |
